Rekrutierung von Pflegepersonal

Finden Sie einen sicheren und legalen Job im Pflegebereich in Deutschland. Wir begleiten Sie während des gesamten Prozesses kostenfrei.

Möchten Sie ein neues Leben in Europa beginnen?

Wir suchen Pflegefachkräfte, die bereit sind, in Deutschland legal zu arbeiten. Wir kümmern uns um alle Formalitäten rund um die Anerkennung von Studienabschlüssen, das Visum, das Erlernen der deutschen Sprache und die Suche nach dem richtigen Job vor der Reise. Das Programm ist für die Kandidaten kostenlos. Alle Kosten werden vom Arbeitgeber in Deutschland übernommen.

Wenn Sie interessiert sind, senden Sie das Bewerbungsformular und den Lebenslauf an jschettini@ecubilden.com oder nutzen Sie unser Kontaktformular unten auf dieser Seite.

Pflegemangel in Deutschland

Der Pflegekräftemangel in Deutschland ist die größte Herausforderung im deutschen Gesundheitswesen und kann nur durch die Gewinnung internationaler Fachkräfte gelöst werden. Aus diesem Grund haben wir bei EcuBilden das Rekrutierungsprogramm für Pflegekräfte in Ecuador ins Leben gerufen, die bereit sind, ein neues Leben zu beginnen und ihren Beruf legal in Deutschland auszuüben.

1 Source: Ärzteblatt: Christine Vogler (President – Deutscher Pflegerat)

Unser Ziel

Gemeinsam mit unserem Partnerunternehmen in Deutschland ist es unser Ziel, sowohl Pflegekräften als auch Gesundheitszentren in Deutschland eine Lösung für das Problem anzubieten, die dem Bedürfnis gerecht wird, einerseits einen angemessenen und andererseits persönlichen Arbeitsplatz in Ecuador zu finden qualifiziert, um den bestehenden Mangel in Deutschland zu decken. Wir bekennen uns zu Fairness und Ethik bei der Rekrutierung und Vermittlung von ecuadorianischen Pflegekräften gemäß den Grundsätzen des Gütesiegels „Faire Gesundheitsrekrutierung in Deutschland“.

Wir unterstützen ausschließlich Vermittlungen und Rekrutierungen, die nach dem „Arbeitgeber zahlt“-Prinzip erfolgen. Alle mit der Vermittlung verbundenen Gebühren oder Kosten, direkt oder indirekt, werden ausschließlich vom Arbeitgeber in Deutschland finanziert. Die Vermittlung und der Service sind für unsere Krankenpfleger und Krankenpflegerinnen kostenlos. Auch die Vermittlung von Pflegekräften in Arbeitsverträge, die Erstattungs- oder Verpflichtungsklauseln hinsichtlich der Vermittlungskosten enthalten, haben wir ausgeschlossen.

Voraussetzungen für die Bewerbung für das Programm:

Bachelor-Abschluss in Krankenpflege

Höchstalter 40 Jahre

Seien Sie bereit, die deutsche Sprache in Intensivkursen zu erlernen

Deutschniveau B1 für den Zugang zur Stellenbörse

Was bieten wir an?

Unterstützung und Beratung während des gesamten Prozesses, zunächst durch EcuBilden in Ecuador und dann durch unser Schwesterunternehmen in Deutschland.

Wir haben in Ecuador einen Deutschkurs bis zum Niveau B1 gefunden.
Wir erstellen Ihr Profil auf der Stellenbörse unseres Partners in Deutschland.
Wir beraten Sie beim Visumverfahren.
Wir unterstützen Sie bei der Anerkennung Ihres Studienabschlusses in Deutschland.
Wir bereiten Sie auf Online-Bewerbungsgespräche mit interessierten Arbeitgebern vor.
Online-Deutschkurse zur Vorbereitung auf die Prüfung der Niveaustufen B1 und B2.
Anpassungskurs in Deutschland.
Wir finden einen legalen Job in Deutschland, damit Sie reisen können.
Wir unterstützen Sie während des gesamten Prozesses des Umzugs und der Niederlassung in Deutschland.

Nur Kandidaten, die bereits über einen unterschriebenen Arbeitsvertrag mit einem deutschen Arbeitgeber verfügen, reisen mit der Gewissheit nach Deutschland, dass sie dort ein Leben mit einem sicheren, ihrer Ausbildung entsprechenden Arbeitsplatz erwartet.

Vorteile für Kandidaten

Matching mit Arbeitgebern

Finden Sie für jeden unserer Fachkräfte im Gesundheitswesen den passenden Arbeitgeber.

Persönliche Unterstützung

Jeder unserer Krankenschwestern wird ein Kandidatenmanager zugewiesen, der sie durch den gesamten Prozess begleitet.

Kostenlos

Alle unsere Dienstleistungen sind für Kandidaten kostenlos. Wir werden nur von den Arbeitgebern entschädigt.

Rückerstattungen

Die Kosten für den Deutschkurs in Ecuador und den Versand der Unterlagen per DHL werden Ihnen bei Ankunft in Deutschland von unserem Schwesterunternehmen erstattet.

Wettbewerbsfähige Gehälter

Die Vergütung der Kandidaten erfolgt gemäß den jeweiligen Tarifverträgen der Arbeitgeber.

Zertifizierungen

Faire Einstellung (RAL-Gütesiegel)

Das Gütesiegel „Faire Pflegekräftesuche Deutschland“ zeichnet eine qualitativ hochwertige und ethische Rekrutierung von Gesundheitsfachkräften aus. Es steht für Information, Transparenz und Gerechtigkeit bei der Rekrutierung von Gesundheitspersonal aus Drittstaaten. Träger des Gütesiegels ist das Bundesministerium für Gesundheit.

AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung)

AZAV steht für „Regulation of Accreditations and Licenses for the Promotion of Employment“ und ist ein Qualitätssiegel im Weiterbildungsbereich. Inhalt der Verordnung ist die Festlegung der Anforderungen und Verfahren für die Akkreditierung kompetenter Organisationen und die Zulassung von Lieferanten und Maßnahmen zur Beschäftigungsförderung.

ZFU (Fernausbildungszentrum)

Mit der ZFU-Anerkennung wird bestätigt, dass eine Lehrveranstaltung den Anforderungen des FernUSG entspricht, d. h. dass die Lehrveranstaltungen technisch und didaktisch zur Erreichung des Studienziels geeignet sind, die geltenden gesetzlichen Bestimmungen eingehalten werden und das Informationsmaterial somit den gesetzlichen Anforderungen entspricht.